Mitarbeiter Motivation: So leicht geht’s!

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Mitarbeiter Motivation: So leicht geht’s!

Das höchste Gut eines jeden Unternehmens sind die Mitarbeiter. Ohne die vielen Angestellten funktionieren die einzelnen Geschäftsprozesse im Betrieb nicht, dementsprechend ist jeder Mitarbeiter wichtig. Egal ob IT-Profis von GlobalIT24, Buchhalter, Marketingfachleute oder Sachbearbeiter – mit der richtigen Mitarbeiter Motivation macht die Arbeit mehr Freude. Zusätzlich sind die Erfolgschancen für das Unternehmen auf dem hart umworbenen Markt deutlich grösser.

4 effektive Tipps zur Mitarbeiter Motivation

Es muss nicht direkt die grosse Lohnerhöhung sein, um die Mitarbeiter Motivation im Unternehmen zu fördern. Wenngleich ein angemessener Lohn für die geleistete Arbeit wichtig ist. Oftmals sind es Kleinigkeiten, die für Zufriedenheit unter den Angestellten sorgen. Die nachfolgenden 4 Tipps zur Mitarbeiter Motivation lassen sich schnell umsetzen und führen garantiert zum Erfolg.

#1: Mobile-Working  

Die neuste Technik von Smartphones, Tablets und Notebooks macht es möglich: Video- und Telefonkonferenzen sowie Arbeiten aus dem Home-Office oder von Geschäftsreisen. Das Mobile-Working ist in vielen Branchen nicht mehr wegzudenken. Kein Wunder, durch den mobilen Arbeitsplatz im Büro, in den eigenen vier Wänden oder von unterwegs sind die Mitarbeiter flexibler. Diese Flexibilität steigert zum einen die Motivation und gleichzeitig die Produktivität.

#2: Work-Life-Balance

Eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit ist enorm wichtig für das eigene Wohlbefinden und für die erreichbare Leistung. Zur Mitarbeiter Motivation gehört dementsprechend eine gute Work-Life-Balance im Unternehmen wie beispielsweise ausreichend Pausen, geeignete Rückzugsorte und Entspannungsangebote. In modernen Unternehmen sind Schlafpausen, Massagen und Fitnessangebote für die Angestellten in den Arbeitsalltag integriert.

#3: Teamwork

Gemeinsam stark sein – ein Leitsatz, der in jedem Unternehmen an oberster Stelle stehen sollte. Die Teamarbeit fördert zum einen das Teambuilding, zusätzlich steigern gemeinsame Aufgaben die Motivation der Mitarbeiter. Wer stetig allein an seinem Schreibtisch sitzt und keinen Kontakt zu seinen Kollegen pflegt, der kann langfristig nicht zufrieden und demzufolge nicht erfolgreich in einem Unternehmen tätig sein.

#4: Lob

Ein Lob bewirkt wahre Wunder und ist unverzichtbar für die Mitarbeiter Motivation. Aus diesem Grund sollten Abteilungsleiter und Vorgesetzte ihre Angestellten ab und ab loben. Gute Arbeit, kreative Ideen oder der Einsatz für die Firma sind Gründe, um ein Lob auszusprechen. Die Wahl zum „Angestellten des Monats“ ist eine schöne Idee, um die Motivation unter den Angestellten zu fördern.

 

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